女人最愛的美妝保養品.

現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)

【ZOJIRUSHI 象印】1.03L*童用不鏽鋼真空保溫瓶(SP-JA10)(兒童水壺)是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~

最近家人也是很需要這個【ZOJIRUSHI 象印】1.03L*童用不鏽鋼真空保溫瓶(SP-JA10)(兒童水壺)，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候

所以我個人對【ZOJIRUSHI 象印】1.03L*童用不鏽鋼真空保溫瓶(SP-JA10)(兒童水壺)的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽度：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

象印*1.03L*童用不鏽鋼真空保溫瓶(SP-JA10)

【商品說明】
(1) 2WAY(杯蓋+杯口)，兩用瓶蓋隨意換。
(2) Ａg+抗菌杯口＆杯蓋。
(3) 清洗簡單、內外皆可清洗。
(4) 高保溫、高保冷效力。
(5) 可拆式背帶，附名牌。
(6) 口徑約4cm。
(7) 通氣口設計，直接飲用好順暢。
(8) 可拆解中栓設計，好拆好洗。
(9) 結露抑制，放進包包好安心。
(10)蓋子打開，水滴不飛濺。
(11)保溫效果：6小時→82℃以上，24小時→62℃以上；保冷效果：6小時→7℃以下。

品牌名稱

款式

• 彈蓋
• 旋蓋
• 有杯蓋
• 有隔熱
• 有提袋
• 無側手把

容量

• 1001~1200ml

材質

• 304不鏽鋼

商品規格

• 型號：SP-JA10
  顏色：粉紅色(PZ)、藍色(AU)、黑色(BZ)
  容量：1.03公升
  尺寸：直飲含外袋10×10×29.5(cm)，杯蓋含外袋10.5x10x29(cm)
  重量：0.5kg(含外袋)，0.41kg(不含外袋)
  產地：泰國
  ---------------------------------------------------
  ◎ 商品使用前請務必詳閱說明書。
  ◎ 商品請勿重摔。
  ◎ 退換貨時，商品包裝、彩盒及零件配備需齊全。
  ◎ 本產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準。
  ◎ 本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主。

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近日三大運營商陸續發布了2019年度財報，三大運營商員工總成本、薪酬和福利數據也隨之公布。 受限於各地經濟發展水平、公司經營業績等差異，文本只能從全量、占比、平均等有限幾個維度進行比較。 ... 一、中國移動總量最大，但是人均卻非最高 公開發布的2019年財報顯示，中國移動雇員薪酬和福利總額2019年和2018年分別為1025.18億元和939.39億元，2019年同比增長9.1%。 同時期，中國聯通的雇員薪酬和福利總額分別為505.2億元和481.4億元，2019年同比增長4.9%； 中國電信的雇員薪酬和福利總額分別為635.67億元和597.36億元，2019年同比增長6.4%。 三者比較之後就發現，中國移動的薪酬和福利總額最大。 ... 三大運營商公布的員工總數分別為：中國移動員工總數為45.9152萬、中國聯通的員工總數為24.379萬、中國電信的員工總數為28.4206萬。根據薪酬和福利總額和員工總數，經計算可以得出中國移動、中國聯通和中國電信的員工平均薪酬分別為22.33萬元、20.72萬元和22.37萬元。 中國電信人均薪酬福利最高。 如果僅僅從薪酬福利的同比增長速度看，中國移動無疑是最高的，然而即便如此，中國移動的薪酬福利人均額度還是低於中國電信。 ... 在通信行業內部，有時候還用員工勞動生產效率來衡量企業的人員素質、職工貢獻和發展能力。經過匯總對比，數據顯示，中國移動的員工勞動生產效率最高，中國電信次之，中國聯通最低。 從這個角度看，中國移動員工性價比最高，這也進一步從側面證明，中國移動的雇員薪酬福利總額還有進一步增加的空間。 ... 實際上，勞動生產效率背後也體現了員工幸福感的高低。中國電信的人均勞動生產貢獻居中，但是其人均薪酬福利卻行業最高，這背後反映出其員工幸福感、獲得感也是最高的。 當然，具體到某個人或許會有差異，但是中國電信員工的整體幸福感應該是行業內最高。 值得一提的是，中國移動在2020年最新工作報告中旗幟鮮明地提出——「讓員工工作更有尊嚴更有價值，不斷提高員工歸屬感、獲得感、成就感」。正式的官方文件中提及「員工尊嚴」，這或許既反映了中國移動員工的工作尊嚴和工作價值未受應有重視，也體現了中國移動在維護員工尊嚴、價值方面的決心。5G時代，希望「讓員工更有尊嚴和價值」這股清流，能夠被並真正澤被廣大員工。

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/jaoe99q.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=5065551&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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