人必須客觀認識現實，在世界的浪潮里前行，才能放下幻想與偏執，成為更好的自己。——馬斯洛長沙女子網戀美國大兵被騙事件《長沙晚報》的報道。前段時間，一位長沙姑娘，在網上認識了一個“美國大兵”。聊天中，對方發了一些圖片過來，非常帥氣的美國男子，穿迷彩軍裝，站在沙漠中。“美國大兵”自稱在阿富汗打仗，條件艱苦，但依然每天晚上抽出時間和長沙姑娘聊天。話術很好，聊天很暖心。不到一個月，面都沒見到，異國他鄉，長沙姑娘已經和“美國大兵”陷入了瘋狂的網戀中。“美國大兵”告訴長沙姑娘，自己今年50歲，妻子早逝，有一個女兒。人生的下半場，非常渴望一段溫馨美好的愛情。很巧，長沙姑娘剛離異不久，也非常渴望一段這樣的愛情。倆人越聊越深，“美國大兵”承諾長沙姑娘，一旦退役，立即到中國來，和她結婚。每個渴望穩定愛情愈婚姻的女子，這種時候，都會心動。可能只有我有些疑惑：一個在阿富汗打仗的美國大兵，中文為什么那么好？能和一個渴望愛情的中國姑娘從詩詞歌賦，聊到人生哲學。當然，還聊了很多別的。5月19號，“美國大兵”突然發來一條消息：大概意思是：“美國大兵”獲得了一份財產，280萬美元，他想把這筆錢，都轉到長沙姑娘名下。長沙姑娘很天真，呈現出了愛情中，最美好的一面：“錢不重要，我只要你平安。”隨后，多家公司和長沙姑娘聯系，以各種名目問她要錢。長沙姑娘深信不疑，幾萬，幾十萬地匯過去，甚至為了“美國大兵”的退役費，直接把房子抵押了，前前后后，被騙了300多萬。直到民警提醒她時，她才恍然醒悟過來：“哦，這是個騙局！”也許你看到的，是一個女人，人傻錢多。我看到的，這不是傻，只是一個缺愛的女人，在愛情面前完全卸下盔甲，任人擺弄。圖片來源于電影《搖曳的心》女子為外國男友販毒這樣的案例，很多。再往前，公安部發了一條微博：中國女孩在馬來西亞因為幫外籍男友販毒被處以死刑。一個26歲的姑娘，西安大學畢業，英語八級，畢業之后進入一家外貿公司，非常優秀。在聊天軟件上認識了非洲籍男友，很快，便陷入愛河，愛得不能自拔。得知男友在販毒之后，她的第一想法不是販毒違法，而是他在為我們的未來掙錢。于是心甘情愿幫男友販毒。案發被捕后，拒絕交代幕后黑手，所有的罪責一個人扛下來，竭力掩護黑人男友。她覺得，他如此深愛著她，她不能背叛。她不知道，她的黑人男友，除了她，同時和4個中國女孩保持戀愛關系。你以為的為愛犧牲，都給渣男當了炮灰。傻嗎？不能用傻來論。每個渴望愛情的女人，在愛里，都是盲目的。更可況，“這個女孩到26歲，但從未談過戀愛。”圖片來源于電影《搖曳的心》她們只是想被人愛更早之前，警方打掉一個行騙團伙，他們偽裝成各種成功人士，例如飛行員，例如退伍將官等等，去網上搭訕女生，行騙。你知道什么樣的女人最容易被騙嗎？35歲到45歲之間，婚前戀愛經歷少于2次，結婚時間5年以上，離異，或老公不在身邊。這樣的女人，最容易被騙。“如果最后一次戀愛，只談了不到1年，匆匆結婚，更容易被騙。”“她們從未體驗過愛情的美好，而且很渴望。”這個群體的女人，都有一個非常普遍的心理：缺愛心理。（1）年齡35歲到45歲之間，出生于70年代末，80年代初，那個時候，自由戀愛的風氣，還沒有吹開，很多人都是包辦婚姻。換句話說，這個年齡段的女人，大多數人沒有談過戀愛。戀愛中的美好，更是沒有體驗過。（2）35歲到45歲之間，又生活在一個前所未有提倡自由戀愛的時代，很多束縛被社會風氣吹散。她們有更強大的內在動力去戀愛。（3）婚前戀愛經歷少于2次，說明男人接觸得比較少。（4）離異，婚姻不和諧。中年女人最怕寂寞，又渴望陪伴，仿佛一個沉悶的春天下午，一場悶雷，就能大雨滂沱。（5）如果只談了一年，匆匆結婚。一定是直接奔著結婚去的，婚姻生活前后落差大，更容易催生戀愛動力。你看，這些女人，基本上都指向一個點：缺愛的女人，最容易被騙。內心真實想法是嫁給愛情，因為這樣或者那樣的原因，結婚，生子，被婚姻生活折磨得生氣全無，開始向往真正的愛情。這個時候，外界一團微火，她們就能撲上去。不是所有的渴望都能被壓制，不是所有的事情都能湊合；不是所有的欲望都能被忽視。圖片來源于電影《去年冬天與你分手》缺愛心理缺愛的女人，有一種明顯的心理特征：越缺愛，越容易過度補償。小說《離歌》里彤彤就是一個典型的缺愛女人。戀愛一年結婚，結婚三年離異。婚姻中丈夫愛的缺位，讓她極其缺乏安全感。她渴求愛，過度渴求。她要求下一任男友要把她當公主供著，當女兒哄著，隨叫隨到，懷抱只能她靠著，最好不要和任何異性有交往。他還要懂她，附和她，無論是在言語還是行動上，都要全方位地愛她，至少要給她深愛的感覺。沒有一個男人能做到這樣，而能做到這樣的，都是有目的而來的。例如那個被騙的長沙姑娘，在初期和“美國大兵”交談時，覺得“美國大兵”簡直就是她理想中的王子。人長得帥，有錢，有男人味兒，會聊天，懂得關心她，時時刻刻都能給她溫暖與愛。她開始充滿幻想，放棄對現實世界中的期待，把目光放在那個遙遠地方的男人身上，期待他回來，與他結婚。幻想建立，被騙的基礎也就有了。越是缺愛的人，越渴望更多愛；越對現實世界失望的人，越容易拒絕現實世界，轉而與幻想中的世界建立積極正面的聯系。騙子非常懂這個心理。為了能騙到你的錢，他們能扮演你的最佳男友；為了能騙到你的錢，他們能扮演你理想中的高富帥或者文藝暖男；為了能騙到你的錢，他們能把你當女兒哄著，隨叫隨到，給你被深愛的感覺。缺愛的女人，真的很容易被騙。圖片來源于電影《去年冬天與你分手》回歸現實，才能放下偏執與幻想心理學家馬斯洛說：“唯有當人們回歸現實，容忍不完美并接受，才能放下偏執與幻想，成為更好的自己。”如果真的沒找到合適的，那就不要湊合了，幻想著湊合能過一輩子，終究會被這種幻想坑了，然后幻想另外一種過分完美的愛情。而這種完美愛情，只有騙子能給。如果真的過不下去了，就不要逼著自己硬要和他同床共枕，靠幻想和忍耐維系一段感情，就要靠幻想來彌補內心的缺憾。過度補償帶來的，是過度偏執和過度幻想。只會讓你越來越痛苦。如果真的孤單了，自己對自己好一點，生活認真一點，舍得花錢一點，對朋友大方點，把自己打扮得漂亮點，這些微小的改變，都能讓自己感到振奮與溫暖。越是覺得缺乏安全感，越是覺得自己缺愛，越是要學會善待自己。多出去看看，走走；多出去參加一些社交活動，認識一些有意思的人；學習一些小技巧，例如一門樂器，一種手藝；去健身，荷爾蒙分泌會讓你感到振奮。最終，你跑的時候，風會抱你，白云會看你，江河湖海會映照你，你自己彈奏的歌曲，會給自己最溫暖的力量。你要相信，如果你在身邊大把人中，找不到理想對象，那遠在萬里虛擬空間的理想王子，很可能是騙人的。喜歡作家王珣的一段話：“把圈子變大，把語速放緩，把心放寬，把生活打理簡單，把故事往心底深藏，把手邊的事再做得好一點。現在想要的以后都會有，等你自己可以發出微光的時候，就再也不會害怕寒冷了。”圖片來源于網絡◎本期編輯 ? 斧子◎ 圖片來源于網絡，版權歸原作者所有◎ 本文由國館原創，轉載請注明
職場，一個集合了眾多人“利益”的場所，我們不怕真刀真槍的干，也不怕，因意見不同爭得面紅耳赤。我們拍的是，被身邊的小人算計，陷害。在職場，我們不害人，但也不能被人陷害，因此，掌握一些自我保護小技很有必要。1、做好記錄。涉及多部門合作，或者合同類等有風險的事，盡量書面溝通。優先推薦郵箱，而且是企業郵箱。遵循一個原則，能用郵件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用語音、電話；工作、資料交接，做好交接記錄，最好抄送第三方，切不可圖省事。2、不要讓吐槽，毀了你的前程。多做事少說話，遇到覺得不合理的要求，要三思而后行。如果，你想和你的同事好好相處，指望老板賞識，給你升職加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，畢竟，好事不出門，壞事傳千里。3、和“逆來順受”說不。工作中，不要一味逆來順受，要學會拒絕，學會說“不”。比如，自己還有一大堆工作沒完成的時候，有同事找你幫忙，這時，就可以明確告訴對方，自己是在脫不開身，沒有辦法幫到他。對方確實很急的情況下，可以建議對方尋找領導的支持，協調工作。4、我們有那么熟嗎？跟同事保持適當的距離，不要過分的親密，不要指望成為閨蜜。不過，不要過分疏遠，讓人感覺你難以相處。和同事相處，把握分寸，讓對方感覺你的友好又不會過于的親密。舉例來說，如果有個同事結婚，你自認為和他關系很好，但是對方結婚的時候，卻沒有給你發結婚邀請函；另一個同事，你覺得和對方沒什么交情，但是對方結婚的時候，卻各種發邀請函。兩種情況，你覺得處在哪種關系更合適呢？個人認為，第二種情況要比第一種更糟糕吧，畢竟第一種情況，還有挽回的余地。與其讓人覺得“我們有那么熟嗎，你未免也太不客氣了？”倒不如讓人說”拜托，我們關系沒有那么生疏吧，你也太客氣了！”5、辭職吐槽，是一個秘密。關于辭職跳槽的事情，一定不能和自己的同事說，原因有兩個：既然是跳槽肯定是去更好的平臺，如果你將跳槽公司職位空缺的信息告訴了一個不講究原則的同事，不排除他會私下聯系你的新東家，那你的職位可能不保；或者，你同事嘴不嚴，把你想要跳槽的想法傳到你領導耳朵里，你在本家公司日子估計就不好過了。6、業績、客戶，閉口不談。在職場中，除了要保護自己名聲之外，更重要的就是維護好自己的利益了。在公司里有關業績、客戶之類的事情，最好不要和自己的同事說起。好客戶可遇而不可求，還需要大量心思精力來經營，這些都來之不易。如果你隨意和同事分享客戶的信息，很有可能在你不知情的情況下，就被挖了墻角。7、告訴對方，你是有底線的。在職場，如果身邊的人，第一次冒犯你、給你找麻煩，或者安排一些不公平的事的時候，你就要勇敢地站起來，明確告訴對方“不允許，不同意，不可以“。讓對方第一次做這些事的時候，就知道哪些話不能說，哪些事不能做。千萬不要自己受了委屈，還忍氣吞聲。要知道，人性弱點，有第一次，就有第二次，第三次，對方會不斷挑戰你的底線，你就一直會被欺負。8、堅持原則，不要讓人抓住把柄。做事做人，要堅持原則，尤其是在利益面前，守住自己，不要給人留下把柄；同時，自身缺點、不足，尤其是會影響到工作的缺點，不要輕易告訴別人。否則，當有一天你和他站在對立利益場的時候，就容易被對方利用，你還沒辦法反駁。9、平常心，平常心。不管遇到什么人、什么事，都盡量控制自己的情況，保持一顆平常心。畢竟，因為工作生氣不值得，因為小人生氣傷自己，更不值得。與其和人斤斤計較，不如把多出來的時間，用在學一個技巧，用著陪伴家人身上，不要把工作浪費在不值得的人身上。10、給自己“找靠山”職場上，想要提拔、晉升，給自己找個靠山很有必要。有了靠山，在犯錯的時候，不至于沒有人給打圓場、說好話。哪些人可以當靠山呢？像領導身邊的人，司機、秘書對老板脾氣秉性都是非常熟悉的人。領導信任的人，比如辦公室主任和財務總監。領導親近的人。比如領導的親屬領導籠絡的人。如領導的上司或政府主管部門一定級別人物。前途無限的人。如即將或可能進入領導班子的后備干部。風頭正勁的人。如公司聘請的技術大牛或管理專家。當然，還有一位，就是自己，不斷提升自己，讓自己獨當一面，變的不可獲取，真正關鍵時候，才最能靠的住。11、適時反擊，但不要孤軍奮戰。職場上，一般都是多一事不如少一事。但是如果真的被人算計，忍無可忍，就要適當反擊。盡可能多地拉攏同事，統一戰線，孤立小人，讓他無計可施。大家對待小人，基本上都是人人得而誅之的態度。所以，當被小人糾纏時，不妨拉攏更多的人，建立統一戰線，采用一致對外的方法，孤立小人，讓他無計可施。最好的辦法是直接找被小人糾纏過的受害者，容易產生對小人厭煩的共鳴，更有利于你們共同對付小人統一戰線的建立。12、不能不明不白，要清楚透明。在職場中，每個員工的責任、工作內容都有嚴格的界限，如果你是職場新人，一定要先弄明白，不清楚的打破砂鍋也要問到底。屬于自己的工作范疇，一定要兢兢業業干好，屬于別人的工作，自己有能力、有時間的條件下，可以幫，但是自己不愿意的時候，別人不能強迫你做。13、給自己留后手，留后路。同事之間都有競爭關系，所以，一定要有自己的核心競爭力，比如業務能力、技術能力，甚至是和領導搞好關系的能力。不管是哪種，自己核心自足之本，在幫同事或者教授新人的時候，一定要有所保留。避免你的“絕學”被學走，然后“你下課”。14、領導是花，你是葉子。你可以和領導關系好，但是要注意分寸，注意你們永遠是上下級關系。關鍵時候，人情要讓領導做，就是，要把面子留給領導。比如，你是一名銷售，價格談判到了關鍵時刻，哪怕你自己可以定價，也要把做人情的機會留給領導。特別是當領導朋友來的時候，更應如此。這個時候你只需露出為難狀，當惡人就好了。也不需要刻意拍馬，只需要給領導面子。15、比領導“傻”一點。和領導相處，要多做請示、多匯報，多向領導征求意見。最重要是“比領導傻一點”，很多事哪怕心知肚明，也不要說出來。裝傻未必是壞事，特別是人多的時候，讓領導指使下你不是壞事，很多時候反而會是好事。16、活在上司的影子里。不管一個優秀的下屬做出的貢獻有多么巨大，大部分的功勞和榮譽都將歸于最高領導者。即使是最優秀的副手也要活在上司的影子里。永遠不要和上司搶功勞。和上司搶功勞，這可能會激發上司的不安和憤怒，最終你可能什么功勞也不會有。如果你和上司共享功勞，上司就有了提升的機會，你的前景也就開闊起來了，這叫“跟著上司一起升”。17、對待競爭對手，用證據“牽制”對方工作中，如果遇到競爭對方只會耍陰謀，使絆子，以其人之道還治其人之身，不是最好的辦法，只會把你自己也拉下污水。最好的辦法是，懂得收集對方不正當做事方法的證據，然后把掌握證據的事，私下暗示給對方，讓對方不要輕舉妄動，再耍手段。職場中，如果你握有致命的證據，能夠一舉將對方拉下來，那就值得。否則，你亮出來的證據只給對方一點小小的打擊，而且還可能招來小人更卑鄙的報復，甚至給上層領導留下挑事的印象，那就得不償失了。18、做好本職工作。之所以入職場，最基本要做的就是工作，而且要做好。只有做好自己分內的事，給公司賺到錢，才能得到公司和同事信任，才是“硬道理”。職場上，不乏杠精、小人，我們能做到的是，在他們侵犯我們的時候，公司還有老板都是站在我們這邊。
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